Advogado Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.

As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antanho, a pauta capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a metódica avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se basilar.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora sublime importância no Direito Laboral.

Obstando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, trazendo confusão a processos que no passado recente eram de fácil concretização, lateralmente, imutou a sistemática que direciona o proteção dos direitos laborais.