Advogado Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Atalhando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Sendo intimamente associada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica singular relevância no Direito do Trabalho.

Em momentos passados, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a sensata estimação desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.

A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, trazendo desorientação a lides que antanho pareciam ser de fácil concretização, transversalmente, transmudou a mecânica que conduz o amparo dos direitos dos empregados.