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A prosaica necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que anteriormente pareciam ser de simples operação, obliquamente, demudou a estrutura que conduz a defensa dos direitos dos empregados.

Por estar inerentemente interligado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna notável valia no Direito do Trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.

Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia.

Outrora, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a honesta quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se central.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.