Advogado Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.

Estando intimamente vinculado à militância de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora sublime valia no Direito do Trabalho.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Outrora, a matéria importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a consequente mensuração desses citados direitos tornou-se cardinal.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a lides que antes eram de tranquila concretização, lateralmente, transformou a sistemática que rege a defensão dos direitos trabalhistas.

Entravando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.