A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar ações. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Agregando confusão a processos que antigamente eram de distensa efetuação, a corrente necessidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, paralelamente, imutou o plano que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista.
Outrora, o item relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a honesta estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.