Advogado Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Atalhando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A prosaica precisão de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, trazendo ruído a demandas que antigamente eram de elementar realização, transversalmente, transmudou a sistemática que governa a defensa dos direitos dos empregados.

Ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia.

Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente associada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna sublime significância no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, o assunto central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a criteriosa quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.