Advogado Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar lides. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Incorporando complexidade a causas que em tempos passados eram de elementar executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Estando profundamente associada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui particular significado no Direito Laboral.

As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a justa estimativa desses aludidos direitos denotou-se capital.