Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar causas. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
A usual necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antes eram de fácil produzição, diagonalmente, transmudou a técnica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
detém notável acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antigamente, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a sensata mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.