Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando complexidade a ações que antanho foram de elementar realização, a sabida precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No instante vigente, a honesta aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear litígios. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.