Por estar inerentemente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o assunto primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a cautelosa aferição desses mencionados direitos sinalizou-se vital.
Trazendo desorientação a contendas que antanho foram de descomplicada operação, a frequente exigência de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que impele a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
A ordem jurídica inflou os padrões de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.