Em momentos passados, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente mensuração de tais citados direitos manifestou-se capital.
O sistema legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque ligados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar demandas. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Por ser intrinsecamente conectado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Laboral.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, agregando dificuldade a processos que no passado recente foram de elementar realização, paralelamente, modificou a técnica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.