Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
Atalhando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa remodelou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, adicionando dificuldade a processos que outrora aparentavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, demudou a sistemática que move a defesa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos passados, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a curial valoração desses aludidos direitos evidenciou-se essencial.