As transformações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o quesito primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a acertada avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se central.
Embaraçando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo inerentemente associada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui individual peso no Direito Laboral.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antanho foram de distensa realização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.