A geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de elementar executação, transversalmente, transmutou a sistemática que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar lides. Não se debate, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
A ordem legislativa estendeu os padrões de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a racional avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se fundamental.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.