As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear litígios. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Agregando dificuldade a ações que antes eram de fácil concretização, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a responsável computação dos mesmos mencionados direitos tornou-se primordial.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.