As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar lides. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se primordial.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, aditando dificuldade a demandas que em tempos passados foram de fácil operação, diagonalmente, demudou a técnica que move a defensão dos direitos dos empregados.
Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de operação da advocacia.