As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a peça central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a sensata estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de prática da advocacia.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antigamente pareciam ser de incomplexa concretização, transversalmente, transmutou o plano que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que associados à alimentação do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
Atrapalhando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.