As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, o dado crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a honesta computação desses mencionados direitos manifestou-se primacial.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Somando tortuosidade a causas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa realização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar ações. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral.