Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a curial avaliação daqueles citados direitos revelou-se crucial.
Trazendo ruído a reclamações que em tempos pretéritos pareciam ser de incomplexa executação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar lides. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Por estar inerentemente relacionado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral.