Incorporando tortuosidade a processos que anteriormente foram de distensa efetuação, a famigerada precisão de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o quesito central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cautelosa quantificação desses referidos direitos sinalizou-se vital.
Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de prática da advocacia.