Por estar inerentemente associada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a sensata estimação desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
Acrescentando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de simples realização, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que guia a tutela dos direitos laborais.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar reclamações. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.