Outrora, a parte importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a cautelosa estimação desses mencionados direitos demonstrou-se primordial.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Agregando sinuosidade a processos que no passado recente pareciam ser de tranquila operação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
Dificultando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.