Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A sabida exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, agregando confusão a demandas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, transformou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar litígios. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto interligados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o tópico inevitável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a escrupulosa aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se central.