Estando profundamente conectada à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral.
Atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, incorporando confusão a contendas que antanho eram de distensa efetivação, lateralmente, transmudou a sistemática que move a defensão dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
Em momentos passados, o componente basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ajustada computação daqueles aludidos direitos denotou-se capital.