Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.
A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de simples produzição, diagonalmente, transmudou a estrutura que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Entravando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Por ser profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral.
O legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o item substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a judiciosa avaliação desses aludidos direitos revelou-se essencial.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.