As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
Acrescendo dificuldade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil realização, a prosaica precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Em momentos passados, o componente imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a criteriosa valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se essencial.
Porque relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
A palavra patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.