Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, o elemento primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a racional estimativa desses aludidos direitos revelou-se fulcral.
Ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Agregando dificuldade a demandas que no passado recente aparentavam ser de tranquila executação, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, lateralmente, alterou o plano que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.