A dicção patrocinar
possui notável valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, o tópico indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a judiciosa computação desses apontados direitos tornou-se cardinal.
Entravando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Agregando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos eram de tranquila executação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de atuação da advocacia.