Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a reclamações que antanho foram de descomplicada realização, a comum obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo corrente, a regular computação de tais citados direitos mostrou-se substancial.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.