Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A geral precisão de liquidar os direitos partindo do ingresso do processo trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que antes foram de elementar efetivação, indiretamente, transmutou o plano que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.
No passado recente, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a efetiva valoração desses aludidos direitos evidenciou-se primordial.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear ações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
A expressão patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.