Incorporando confusão a lides que antigamente eram de incomplexa operação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que regula a guarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a curial quantificação desses aludidos direitos tornou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.