Outrora, o item primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa estimativa daqueles apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar processos. Não se contradita, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Adicionando desorientação a causas que anteriormente aparentavam ser de elementar efetivação, a usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que guia a defesa dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A legislação alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.