Por ser intimamente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho.
A legislação dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear reclamações. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Trazendo complexidade a causas que em tempos pretéritos foram de elementar realização, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, o tópico substancial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a devida valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se essencial.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.