Sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a pauta imprescindível de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fiel avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se central.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, agregando dificuldade a litígios que antigamente revelavam ser de distensa executação, diagonalmente, demudou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar demandas. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.