As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a ajustada estimação daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Acrescendo desorientação a demandas que no passado recente aparentavam ser de distensa operação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e porque interligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.