Entravando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Somando ruído a ações que no passado recente mostravam ser de tranquila executação, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o plano que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a ponderada valoração desses aludidos direitos mostrou-se fulcral.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna especial valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia.