Antes, o tópico significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a equilibrada aferição daqueles citados direitos revelou-se inevitável.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a ações que em momentos passados foram de fácil produzição, transversalmente, demudou a sistemática que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear causas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
Ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia.