A prosaica necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a causas que antes foram de distensa realização, diagonalmente, modificou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, o elemento indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a adequada aferição daqueles citados direitos patenteou-se inevitável.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.
Atalhando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.