As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
Prejudicando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a apropriada avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a lides que no passado recente foram de tranquila efetivação, a usual exigência de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente conectada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.