As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta primacial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consequente mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar causas. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual significação no Direito Laboral.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que anteriormente eram de simples efetivação, lateralmente, transmutou a estrutura que move o amparo dos direitos dos empregados.