No passado recente, a tema significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a pertinente suputação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se substancial.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A batida imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a lides que em tempos passados foram de distensa executação, paralelamente, transmutou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os padrões de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Prejudicando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.