Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o dado relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a coerente estimativa desses citados direitos demonstrou-se inevitável.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de operação da advocacia.
A prosaica precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, adicionando complexidade a contendas que anteriormente foram de simples executação, transversalmente, transformou a sistemática que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista.
Inibindo a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.