Acrescendo complexidade a demandas que no passado recente pareciam ser de elementar executação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de prática da advocacia.
Entravando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
Porquanto relacionados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Outrora, a peça indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a racional quantificação desses apontados direitos tornou-se fundamental.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.