Estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito do Trabalho.
A usual precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, trazendo confusão a ações que antanho mostravam ser de fácil efetivação, obliquamente, transmutou a técnica que move o defendimento dos direitos empregatícios.
A legislação transmudou os métodos de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Atalhando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Em tempos passados, o questão indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a cautelosa valoração desses citados direitos tornou-se primordial.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.