Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar lides. Não se questiona, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Trazendo complexidade a causas que antigamente eram de simples executação, a corrente exigência de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Antanho, o ponto vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a racional estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Por estar profundamente associado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista.
As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.