Outrora, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada estimativa de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Por estar inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual significância no Direito Laboral.
Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar causas. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A natural precisão de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a lides que antanho eram de simples realização, lateralmente, demudou a técnica que impele a defesa dos direitos dos empregados.
As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.