A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que outrora eram de elementar efetivação, obliquamente, alterou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ajustada quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia.
Prejudicando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.