Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar litígios. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente, a peça substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a prudente estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.
A comum exigência de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antigamente foram de distensa realização, lateralmente, demudou o sistema que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Laboral, estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.