O termo patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
Agregando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil executação, a consueta exigência de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou o plano que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados à mantença do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a equilibrada aferição daqueles mencionados direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar processos. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
O legislativo remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.