As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A regular precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que antanho foram de fácil efetivação, lateralmente, modificou a metodologia que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Anteriormente, a tema basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a apropriada estimativa de tais referidos direitos mostrou-se essencial.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.