Uma vez que associados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de distensa operação, a expressa precisão de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se debate, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a apropriada avaliação desses referidos direitos demonstrou-se primordial.
O verbo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A legislação mudou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.