Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consiensiosa suputação desses aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar demandas. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
A expressão patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, somando complexidade a ações que antes eram de tranquila efetuação, transversalmente, demudou a sistemática que guia a defensa dos direitos do trabalho.
Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia.