O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A corrente precisão de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, somando complexidade a processos que outrora foram de descomplicada produzição, indiretamente, transmudou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos laborais.
O termo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a correta quantificação de tais apontados direitos revelou-se primordial.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar lides. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.