Estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.
Em momentos pretéritos, a tema fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a fiel quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Atalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Porque ligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo desorientação a processos que outrora foram de tranquila realização, a regular obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.