As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, trazendo ruído a ações que anteriormente foram de tranquila concretização, indiretamente, transmudou a sistemática que regula o defendimento dos direitos laborais.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém singular significância no Direito do Trabalho.
Porquanto associados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, a tema primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a ponderada mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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