Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Pará

O termo patrocinar possui excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia.

Anteriormente, o ponto inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a conciente quantificação de tais citados direitos patenteou-se primacial.

Trazendo sinuosidade a lides que outrora aparentavam ser de distensa efetivação, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transformou o plano que carreia a tutela dos direitos empregatícios.

Prejudicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.